Im więcej zapobiegania obrażeniom pracy będzie istniały, tym mniej poszkodowanych pracowników i tym bardziej pewne będzie przedsiębiorstwo. Tylko poprzez zmianę „Chcę zapobiec” „Chcę zapobiegać”, że zapobieganie obrażeniom związanym z pracą nie stać się zwykłą formalnością i może osiągnąć prawdziwe wyniki. Oczywiście, z perspektywy pracowników, powinni również zwiększyć swoją świadomość bezpieczeństwa, działać zgodnie z prawem i działać zgodnie z przepisami, które nie tylko sprzyjają bezpieczeństwu pracy, ale także wspierają rozwój przedsiębiorstwa.
Wyjaśnij, że firmy mogą ubiegać się o projekty zapobiegania szkodom związanym z pracą; Wybierz ekspertów, aby ocenić związane z pracą projekty zapobiegania uszkodzeniom zadeklarowanym przez przedsiębiorstwa; Nagradzaj kroki bezpieczeństwa i zachęcaj pracowników do odkrywania zagrożeń bezpieczeństwa; Przypadki obrażeń pracy na ekranach elektronicznych; Wdrożyć stawki pływające z ubezpieczenia od obrażeń związanych z pracą ... w ostatnich latach Shenzhen Zasoby ludzkie i biura ubezpieczenia społecznego oraz „fantazyjne” „fantazyjne” uniemożliwiają obrażenia związane z pracą i zmniejszyć występowanie wypadków związanych z pracą i chorobami zawodowymi. (30 listopada „Daily 'Daily”)
Zapobieganie obrażeniom pracy jest ważną częścią ustanowienia i poprawy systemu ubezpieczenia od obrażeń w pracy w pracy w zakresie zapobiegania szkodom obrażeń, odszkodowania w pracy i rehabilitacji obrażeń pracy. Ma to na celu uniknięcie i zmniejszenie występowania wypadków z tytułu szkód pracy i chorób zawodowych, skutecznie gwarantować bezpieczeństwo życia pracowników, zmniejszyć straty ekonomiczne i promować stabilny rozwój przedsiębiorstw i społeczeństwa. Kluczowe środki stabilności. Krótko mówiąc, zapobieganie obrażeniom związanym z pracą sprzyja ochronie uzasadnionych praw i interesów pracowników, a także sprzyja stabilnemu i zdrowemu rozwojowi przedsiębiorstw.
Aby zapobiec obrażeniom związanym z pracą, praktyki Shenzhen są niezwykłe. Doniesiono, że Shenzhen niedawno wyjaśnił, że stowarzyszenia branżowe oraz duże i średnio rozmiarowe przedsiębiorstwa mogą ubiegać się o projekt zapobiegania szkodom w 2021 r., A osoby, które spełniają warunki, mogą ubiegać się o finansowanie projektu w wysokości do 650 000 juanów. W przeszłości projekty zapobiegania szkodom związane z pracą finansowane z funduszu ubezpieczenia od obrażeń związanych z pracą były promowane głównie przez departamenty rządowe, a przedsiębiorstwa były w stanie pasywnie otrzymywać usługi zapobiegania szkodom związanym z pracą. Oczywiste jest, że przedsiębiorstwa mogą zadeklarować niezależnie, co daje przedsiębiorstwom więcej „praw inicjatyw”.
Jako jedno z pierwszych miast pilotażowych do zapobiegania obrażeniom związanym z pracą w kraju, podejście Shenzhen nie jest w żadnym wypadku jedynym. Na przykład przejście od koncentrowania się na odszkodowaniu ex-post na koncentrowanie się zarówno na prewencji, jak i po kompensacji oraz poprawa świadomości bezpieczeństwa i zdrowia pracodawców i pracowników; Przygotuj się, wydając „Shenzhen Prace Expervent Expert Expert Miarzy zarządzania bazą danych (badanie)”, pierwszego znormalizowanego mechanizmu zarządzania ekspertem w zakresie zapobiegania szkodom. Wprowadzenie tych skutecznych miar skutecznie zmniejszyło występowanie wypadków związanych z pracą i chorób zawodowych.
Z perspektywy powiązanych firm niektóre firmy przeprowadzają egzaminy zdrowia zawodowego dla pracowników każdego roku, zapewniają hełmy bezpieczeństwa, ubrania robocze i inne materiały do ​​ochrony pracy oraz prowadzą edukację bezpieczeństwa i szkolenia dla nowych pracowników; Niektóre firmy przekazują znaki ostrzegawcze na warsztatach i sprzęcie, karty powiadomień, zarządzanie kolorami itp., Aby pogłębić identyfikację i zapobieganie zagrożeniom pracowników; Niektóre firmy zbierają powszechne przypadki wypadków na placu budowy i produkują filmy, które pracownicy uwielbiają widzieć, i organizują oglądanie po tym, jak pracownicy wyjdą z pracy. To wszystkie przydatne próby.
W szczególności ustanowienie bazy danych Expert Expert Expervention Prevention Prevention Shenzhen jest jeszcze bardziej godne pochwały. Pomaga nie tylko poprawić efekt społeczny zapobiegania uszkodzeniom pracy, ale także promuje budowę zróżnicowanego mechanizmu zapobiegania uszkodzeniom pracy, w którym rząd, stowarzyszenia branżowe i przedsiębiorstwa uczestniczą razem. Ponadto doniesiono, że baza danych ekspertów będzie dynamicznie zarządzana. Shenzhen może zwiększyć lub zmniejszyć ekspertów zgodnie z potrzebami zapobiegania obrażeniom związanym z pracą. Zapewni to jakość bazy danych ekspertów i osiągnie wymierne wyniki.
Można powiedzieć, że im więcej zapobiegania obrażeniu pracy będzie istniały, tym mniej poszkodowanych pracowników i tym bardziej pewni, że firma będzie. Tylko poprzez zmianę „Chcę zapobiec” „Chcę zapobiegać”, że zapobieganie obrażeniom związanym z pracą nie stać się zwykłą formalnością i może osiągnąć prawdziwe wyniki. Oczywiście z perspektywy pracowników powinni również zwiększyć swoją świadomość bezpieczeństwa, działać zgodnie z prawem i działać zgodnie z przepisami. Jest to nie tylko sprzyjające bezpieczeństwu pracy, ale także wspiera rozwój przedsiębiorstwa. Dlatego nie należy nie docenić siły pracowników w zakresie zapobiegania szkodom w pracy.